Nová telefonná linka na ochranu zraniteľných pracovníkov

Nová pomocná telefónna linka pre práva týkajúce sa práce a odmeňovania je súčasťou širšej kampane, ktorá má zvýšiť informovanosť o zákonných právach na pracovisku. Táto linka predstavuje jednotný styčný bod pre zamestnávateľov aj pracovníkov.

Táto linka bola zriadená v spolupráci so zamestnávateľmi, odborovými zväzmi a rôznymi vládnymi inšpektorátmi.

Ministerstvo hospodárstva, inovácií a zručností (Department for Business, Innovation and Skills (BIS)), predtým známe ako Ministerstvo hospodárstva, podnikania a regulačnej reformy (Department for Business, Enterprise and Regulatory Reform (BERR)), naďalej venuje veľkú pozornosť problematike zamestnaneckých práv týkajúcej sa najmä pracovníkov zo Slovenska, z Poľska, Litvy, Bulharska, Rumunska, Lotyšska a Bangladéša legálne pracujúcich v Spojenom kráľovstve.

REKLAMA

Medzi tieto zamestnanecké práva patrí:

• Celoštátna minimálna mzda.
• Minimálna mzda pri práci v poľnohospodár­stve.
• Pracovný čas (priemerne 48 hodín týždenne).
• Štandardy personálnych agentúr.
• Vydávanie licencií sprostredkovateľom práce (gangmasters).

Volania týkajúce sa týchto práv boli doteraz smerované piatim osobitným vládnym orgánom. No odteraz sa môžu pracovníci obracať na túto linku ako na jediný styčný bod, kde môžu oznamovať porušovanie všetkých týchto práv.

REKLAMA

Zriadenie tejto vyhradenej pomocnej telefónnej linky nadväzuje na výsledky nového prieskumu, podľa ktorých takmer polovica ľudí (48 %) si mylne myslela, že personálne agentúry môžu pracovníkom účtovať poplatok za to, že im nájdu prácu.

Minister pre zamestnanecké vzťahy Pat McFadden povedal:

„Táto vláda urobila veľa pre zlepšenie práv v práci, no okrem toho treba zabezpečiť aj ich riadne dodržiavanie. A jednoduchý systém na oznamovanie prípadov porušovania týchto práv a na poskytovanie informácií a rád zamestnávateľom aj pracovníkom je rozhodujúcou súčasťou tohto procesu.

Konsolidáciou zložitého systému rôznych pomocných telefónnych liniek zameraných na rôznu problematiku do jedného telefónneho čísla zjednodušujeme pracovníkom oznamovanie prípadov porušovania ich práv a vláde reagovanie na takéto sťažnosti. Bremeno navigácie systému chceme preniesť z pracovníkov na vládu. Toto je dôležitý krok smerom k tomu, aby sa recesia nestávala príčinou toho, že ľuďom sú odopierané ich základné práva v práci.“

Pomocná telefónna linka funguje z Manchestru a je obsadená vyškolenými špecializovanými poradcami schopnými ponúknuť pomoc a rady. Prijaté informácie potom odovzdávajú príslušným inšpektorátom, ktoré v prípade potreby prijímajú ďalšie kroky.

Bezplatná pomocná telefónna linka pre práva týkajúce sa práce a odmeňovania na čísle 0800 917 2368 ponúka informácie a rady vo viac než 100 jazykoch sveta a hovory sú dôverné. Informácie o právach pracovníkov možno nájsť aj na webovej stránke www.direct.gov.uk/…krights-slov.


Poznámky pre editorov:

1. Návrh na zriadenie tejto pomocnej telefónnej linky vzišiel z Fóra na ochranu zraniteľných pracovníkov zriadeného Patom McFaddenom. Na túto prácu dohliada Komora presadzujúca spravodlivé zamestnanie (Fair Employment Enforcement Board (FEEB)), ktorá združuje Konfederáciu britského priemyslu (CBI), Konfederáciu odborových zväzov (TUC), Federáciu menších podnikateľov (FSB), odborový zväz Unite, Občiansku poradenskú kanceláriu (CAB), Konfederáciu náboru a zamestnávania (REC) a zástupcov rôznych inšpektorátov.
2. Číslo tejto pomocnej telefónnej linky je 0800 917 2368. Číslo pre textový telefón je 0800 121 4042. Informácie sú k dispozícii aj na webových stránkach direct.gov.uk/pa­yandworkrights a businesslink.gov­.uk/payandwor­krights.
3. Uplatňovanie legislatívy týkajúcej sa celoštátnej minimálnej mzdy presadzuje a kontroluje Daňový a colný úrad Jej Veličenstva (HM Revenue and Customs), minimálna mzda v poľnohospodárstve spadá do kompetencie Ministerstva ŽP, potravinárstva a vidieka (Department for Environment, Food and Rural Affairs (Defra)), pracovný čas (priemerne 48 hodín týždenne) spadá do kompetencie Inšpektorátu práce (Health and Safety Executive) a miestnych orgánov, štandardy personálnych agentúr spadajú do kompetencie Inšpektorátu štandardov personálnych agentúr (Employment Agency Standards Inspectorate (EAS)) zriadeného pri Ministerstve hospodárstva, inovácií a zručností (BIS) a vydávanie licencií sprostredkovateľom práce spadá do kompetencie Úradu na vydávanie licencií pre sprostredkovateľov práce (Gangmasters Licensing Authority (GLA)).
4. Ochrana ďalších zamestnaneckých práv (ako je napríklad právo na platenú dovolenku, právo na vyjadrenie nespokojnosti a podobne) sa presadzuje individuálne prostredníctvom podania na zamestnanecký tribunál s podporou Poradenského, zmierovacieho a arbitrážneho centra Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service).
5. Táto preklenovacia trojročná informačná kampaň beží druhý rok. V prvom roku bola cielene zameraná na pracovníkov pracujúcich prostredníctvom personálnej agentúry a priniesla zvýšenie počtu volaní na pomocnú telefónnu linku Inšpektorátu štandardov personálnych agentúr o 300 %. 
6. 1. októbra 2009 vstúpia do platnosti nové sadzby celoštátnej minimálnej mzdy. Minimálna sadzba pre pracovníkov vo veku 22 rokov a viac stúpa na 5,80 GBP na hodinu, pre pracovníkov vo veku 18 – 21 rokov na 4,83 GBP na hodinu a pre pracovníkov vo veku 16 – 17 rokov na 3,57 GBP na hodinu. Od 1. októbra 2009 začínajú platiť aj nové sadzby minimálnej mzdy v poľnohospodár­stve, a to od 5,81 GBP na hodinu pre pracovníkov, ktorým končí školopovinný vek, a pre starších pracovníkov.   
7. „Zraniteľný pracovník“ sa definuje ako niekto, kto má chabé vedomosti o svojich právach, pre koho je ťažké dostať sa k informáciám, kto sa nedokáže brániť pred porušovaním jeho práv.
8. Prieskum vykonala spoločnosť YouGov Plc. Celková veľkosť vzorky bola 2462 dospelých osôb. Odborná práca sa uskutočnila 1. – 2. septembra 2009. Prieskum bol vykonaný na webe. Čísla boli zvážené a reprezentujú všetkých dospelých ľudí vo Veľkej Británii (vo veku 18 rokov a viac).
9. Prieskum o spravodlivom zaobchádzaní s ľuďmi v práci publikovaný Ministerstvom hospodárstva, inovácií a zručností 11. septembra 2009 prináša ďalšie informácie o vedomostiach a informovanosti ľudí o zamestnaneckých právach. Podporuje názor, že existujú skupiny zraniteľných pracovníkov, ktorí nepoznajú svoje práva natoľko ako všeobecná populácia. 

Ministerstvo hospodárstva, inovácií a zručností

Ministerstvo hospodárstva, inovácií a zručností buduje dynamickú a konkurenčnú ekonomiku Spojeného kráľovstva tým, že: vytvára podmienky pre hospodárske úspechy; propaguje inovácie, podnikanie a vedu; každému dáva zručnosti a možnosti na úspech. Pre tento účel podporuje univerzity svetovej triedy a otvorenú globálnu ekonomiku. Ministerstvo hospodárstva, inovácií a zručností – investuje do našej budúcnosti.

Department for Business, Innovation & Skills
7th Floor, 1 Victoria Street, London SW1H 0ET

Press enquiries +44 (0)20 7215 5946  | (Out of hours) +44 (0)20 7215 32­34/3505
Public enquiries +44 (0)20 7215 5000
Textphone +44 (0)20 7215 6740 (for those with hearing impairment)
Press Office fax +44 (0)20 7222 4382
www.bis.gov.uk

Audio/Video

Fotogaléria